פנסיה מוקדמת – בעד או נגד?

מרבית העובדים והעבודות במשק חולמים על האופציה לצאת לפנסיה מוקדמת ולהתחיל לחיות את החיים שחולמים עליהם. באותה נשימה, לפעולה כזו ישנן השלכות רבות. בפועל, גיל הפנסיה עבור נשים הוא בין גילאים 62-65 תלוי בשנת הלידה, ולגברים גיל הפרישה הינו מגיל 67. גיל זה אינו אומר שיש הכרח לצאת לפנסיה, אם כי הגיל שבו המעסיק רשאי לדרוש מעובד להפסיק את עבודתו. במידה ושני הצדדים מעוניינים בכך, הרי שניתן להמשיך לעבוד. הורה אשר ילדו נפטר חייב לצאת לפנסיה בגיל 71 ואילו במידה הוא נפטר בזמן שירות בצבא אז ניתן להמשיך לעבוד עד גיל 72. גם במצב זה ניתן להמשיך לעבוד במידה וועדת התעסוקה קבעה אחרת.

פרישה מוקדמת:

לרוב האוכלוסייה גיל המאפשר פרישה מוקדמת הינו גיל 60, תוך כדי כך שישנה הפחתה באחוזי הגמלה שמשולמת בשל פרישה מוקדמת. ישנם מקומות עבודה אשר קובעים שגיל פרישה מוקדמת יהיה נמוך יותר מאשר הגיל הקבוע בחוק. במקרים מהסוג הזה, יהיה על המעסיק לשאת בעלויות שיגרמו כתוצאה מפעולה זו.

פנסיה מוקדמת - מה ניתן לקבל מכך?

כאשר בוחרים לצאת לפנסיה בגיל מוקדם, יש לקחת בחשבון שלל מרכיבים חשובים, כמו למשל:

מצב כלכלי – במידה ומדובר באנשים בני 60 לאחר משכנתא ואין יותר ילדים לפרנס, הרי שאופציה יציאה לפנסיה מוקדמת תהיה יותר רלוונטית עבור אוכלוסייה זו. כמו כן, במידה ויש סיבה בריאותית כלשהי שמקצרת את תוחלת החיים הרי שניתן לשקול לצאת לפנסיה מוקדמת ולנצל את הזמן שנותר.

בנוסף, יש לקחת בחשבון שכאשר יוצאים לפנסיה מוקדמת, הקצבה שמקבלים מחושבת כמו עבודה, ולכן כמו עבודה יש מיסוי על הקצבה וכן תשלום לביטוח לאומי וביטוח בריאות, בייחוד אם רוצים לשלב את הפרישה מעבודה אחת ולהמשיך לעבוד בחצי משרה או במשרה מלאה.

אוכלוסייה שטרם חסכה מספיק והגיעה לגיל שממנו ניתן לצאת לפנסיה מוקדמת, תוכל לבצע זאת ובמקביל להמשיך לעבוד ולהמשיך להפקיד מהכסף לקופת הפנסיה. לאחר שבוחנים את כלל השיקולים האפשריים לכל אחד באופן אינדיבידואלי ומחליטים שזהו המהלך אותו נרצה לבצע, יש להיפגש עם אנשי מקצוע המומחים לתחום זה לראות כיצד ניתן למקסם את המהלך הנבחר לביצוע.  

קריירה שניה - בגופי ממשלה לרבות משטרה וצבא, נהוג להוציא עובדים לפנסיה בגיל מוקדם. במעשה זה מאפשרים לאותם אנשים לפתח קריירה שניה ובכך להמשיך ולקבל פנסיה מאותו גוף שעבדו בו לפני ולהתחיל עבודה חדשה באיזה תחום שיבחרו.

מדוע בכל זאת להמשיך לעבוד?

ניתן לחלק את האנשים שעובדים לאחר גיל הפרישה לשתי קבוצות:

קבוצה א' יהיו אותם אנשים שרגילים לקום בבוקר ולעבוד שבלי זה הם לא ידעו מה לעשות עם הזמן שלהם,

קבוצה ב' יהיו אותם אנשים שלא חסכו מספיק כסף לגיל זה והם אינם יכולים להמשיך לחיות בלי לעבוד.

בין אם בחרתם להמשיך לעבוד או שאתם חייבים להמשיך לעבוד, העבודה לאחר גיל הפרישה מקנה מספר יתרונות במגוון תחומים שכדאי לשים לב אליהם.

קודם כל מבחינה כלכלית, כאשר ממשיכים לעבוד ממשיכים לחסוך את הכספים בקרן פנסיה וכשמקבלים את ההחלטה לפרוש הקצבה שתקבלו תהיה גבוה יותר.

היבט חברתי - בזמן שנשארים בעבודה ממשיכים לייצר אינטראקציה עם העמיתים לעבודה ובכך שומרים על מסגרת חברתית, המשך העבודה מאפשר לשמור על סדר היום היציב שהתרגלתם אליו ולהוריד בהדרגה את משך זמן העבודה כך שניתן יהיה להתרגל יותר בקלות לתקופת הפנסיה.

לסיכום, הבחירה אם לצאת לפנסיה מוקדמת או להמשיך לעבוד תלויה בשלל גורמים אישיים, במצב הכלכלי שנוצר ניתן לראות יותר אנשים שבוחרים להמשיך לעבוד גם לאחר גיל הפרישה.